Index égalité professionnelle : la Régie obtient le score de 92/100

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égalité professionnelle : la Régie obtient une bonne note
© Régie de L'Eau Bordeaux Métropole - Pexels - Fox

La régie de l’Eau Bordeaux Métropole publie son index d'égalité femmes-hommes. 
 

Une bonne note pour la régie

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Conformément aux dispositions de la loi avenir professionnel visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la régie de l’Eau Bordeaux Métropole publie son index d'égalité femmes-hommes.

Il est calculé sur la base de 5 indicateurs :
  1. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (noté sur 40 points),
  2. L’écart de répartition des augmentations individuelles (noté sur 20 points),
  3. L’écart de répartition des promotions (noté sur 15 points),
  4. Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité ou d’adoption (noté sur 15 points),
  5. Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (noté sur 10 points).
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Index égalité professionnelle :

la régie de L'Eau Bordeaux métropole obtient le score de 92/100.

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Dès sa première année d’exercice complète après la reprise d’activité, la régie de L'Eau Bordeaux Métropole obtient le score de 78/85 (le 4ème indicateur noté sur 15 points ne pouvant être calculé au titre de 2023), soit un score de 92/100.

La régie se félicite de ce bon score, avec notamment une note maximale sur les augmentations individuelles et la répartition des promotions

La direction s’engage à poursuivre cette belle dynamique pour les années à venir afin de garantir concrètement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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