Administrateur(rice) fonctionnel SIRH H/F - CDD

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement maternité. Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous évoluez au sein d’une équipe de 3 personnes. La Régie est dans un contexte d’évolution de ses accords d’entreprise et de ses systèmes d’information RH. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants :

Administration fonctionnelle

Dans ce cadre vous :

• Assurez l’interface entre l’ensemble des activités RH et les équipes informatiques.
• Participez à l’optimisation du système d’information SI de la Direction Ressources Humaines. Votre intervention portera sur l’ensemble des briques du SIRH.
• Poursuivez le travail de recueil, d’analyse des besoins et des processus des équipes RH en proposant et en mettant en œuvre les actions de fiabilisation, d’optimisation des processus et des outils en lien avec la DSI et la DR.
• Rédigez, formalisez les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles, cas d’usage et continuez à mettre à jour la documentation interne de référence (cahiers d’analyse, processus RH, spécification fonctionnelle).
• Assurez le suivi des tickets en lien avec la DSI.
• Organisez les campagnes de recettes et de tests métiers. Vous êtes amené(e) à réaliser des tests correctifs notamment en paie, gestion des temps et activités, gestion des talents…
• Participez aux différentes réunions de suivi de projet.

Accompagnement utilisateurs et communication sur les outils SIRH

Dans ce cadre, vous :

• Assurez la communication sur les changements aussi bien sur les processus RH que les solutions SIRH.
• Remontez les retours des utilisateurs pour alimenter les projets d’évolution.
• Accompagnez les utilisateurs sur les logiciels RH.

Autres missions

Vous pourrez intervenir ponctuellement sur des opérations de gestion des temps et de paie (contrôle de gestion des temps et de paie, saisie éléments variables…).  

Profil

Vous êtes issu d'une formation Bac +5 ou équivalent orientée idéalement SIRH et vous avez une première expérience professionnelle réussie dans la mise en place ou l’administration d’outils SIRH (gestion de la paie et/ou gestion des temps et/ou gestion des Ressources Humaines…).

Vous avez :

• Une bonne connaissance des processus et des systèmes d’informations RH.
• Des connaissances en GTA et / ou paie seraient un plus.

Vous êtes :

• Pragmatique et de terrain,
• Reconnu(e) pour vos aptitudes à la coordination, à la planification, au travail en transversalité et en mode projets.
• Organisé(e), vous gérez les priorités.
• Rigoureux(se) et à l’écoute.
• Force de proposition, autonome
• Doté(e) de qualités relationnelles qui sont des atouts indispensables pour la tenue de ce poste.

Avantages et conditions

Vous travaillerez au sein du Site de Paulin (Bordeaux centre) et bénéficierez du statut de Cadre.

Vous travaillerez en forfait jour : 209 jours par an.

Rémunération (fixe + variable) selon profil

Participation aux transports en commun à 100% selon conditions.

Titre restaurant pris en charge à 60% Mutuelle collective et obligatoire prise en charge à 66%.

A la Régie de l'Eau Bordeaux Métropole, nous sommes pleinement engagés en faveur de l'inclusion et de la diversité. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale, quel que soit son parcours ou sa situation.

Vous vous reconnaissez à travers cette offre ? 

Alors n’hésitez plus et rejoignez la Régie de l’Eau, acteur essentiel à la Métropole de Bordeaux !